KAMPAR(auranews) – Semenjak kedatangan Dr. H. Kamsol ke Kampar sebagai PJ Bupati Kampar dimasa transisi Pemilu serentak yang akan diadakan tahun 2024. Dunia perpolitikan Kampar diwarnai oleh pro-kontra, karena seperti yang kita ketahui PJ yang datang mengisi kursi kekuasaan bukan hasil PEMILU, secara otomatis belum mendapatkan legitimasi rakyat Kampar.
Pro-kontra didalam memberikan pandangan politik mampu menjadi “common good” bagi masyarakat Kampar. Tentunya ini suatu bukti bahwa masyarakat kampar tidak “apatis” Terhadap dunia perpolitikan, dan hal semacam ini merupakan esensi dari Demokrasi.
Seiring berjalan waktu Dr. H. Kamsol (PJ Bupati), mulai diterima oleh hampir seluruh elemen masyarakat kampar, dengan turun langsung menyapa masyarakat pada setiap kesempatan. Dengan cara seperti ini Dr. H. Kamsol mampu memiliki apa yang sebelumnya belum dimilikinya, yakni “Legitimasi” Rakyat Kampar.
Sebagai tokoh pendidikan, Dr. H. Kamsol berupaya untuk melakukan peningkatan Sumber Daya Manusia yang ada di Kabupaten Kampar. Selama ini Peningkatan Sumber Daya Manusia hanya terfokus pada “upgrading” manusia melalui training-training, dengan harapan bertambahnya skill pada manusia yang di training. namun kali ini cara yang digunakan PJ Bupati saat ini sedikit berbeda. Dr. H. Kamsol melakukan peningkatan Sumber Daya Manusia dengan cara memberikan ruang untuk masyarakat bekerja sesuai kebutuhan, kemampuan dan ketersediaan yang dimiliki Kabupaten Kampar.
Seperti yang kita ketahui, program PJ Bupati Kampar Saat ini, meningkatkan produksi pangan, baik itu dari sektor pertanian maupun peternakan dengan melibatkan langsung manusia-manusia yang ada di Kampar. Salah satu contoh dari sektor pertanian padi, Dr. H. Kamsol berupaya membuka lahan serta meningkatkan efektifitas serta efisiensi bertani dengan cara bekerja sama dengan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), dan juga bekerjasama dengan Sumber Daya Manusia dari luar daerah yang terdiri dari akademisi guna untuk melakukan pendampingan terhadap Sumber Daya Manusia di Kampar dalam menjalankan program.
Apa yang dilakukan Dr. H. Kamsol merupakan upaya peningkatan Sumber Daya Manusia dengan cara menyediakan segala kebutuhan manusia di Kampar agar Manusia-manusia di Kampar dapat lebih produktif sehingga mampu menambah nilai ekonomis, baik bagi manusia itu sendiri maupun daerah.
Peningkatan Sumber Daya Manusia pada dasarnya memiliki satu tujuan, yakni Produktifitas. Segala pelatihan atau training yang dilaksanakan tetap outputnya adalah produktifitas. Cara yang berbeda namun tujuan yang sama dilakukan oleh PJ Bupati Kampar saat ini, yaitu peningkatan produktifitas masyarakat Kampar, dengan cara menyediakan kebutuhan masyarakat Kampar agar dapat beraktifitas sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, sehingga tercipta lah produktifitas dikalangan masyarakat yang selama ini dianggap tidak produktif.
Apa yang dilakukan PJ Bupati saat ini perlu diapreaiasi serta dukungan dari masyarakat, dan ini merupakan jawaban terhadap Pro-Kontra masyarakat pada awal kedatangannya ke Kampar.
PJ Bupati Kampar harus diberi ruang lebih luas untuk berkreasi dan berinovasi dalam membangun Seluruh Sumber Daya yang ada di Kampar, Namun kita tidak boleh terlena, fungsi pengawasan harus tetap dijalankan oleh masyarakat melalui perwakilannya di legislatif, agar penyelenggaraan pemerintah dapat berjalan dengan baik, sekaligus menghalangi kaum-kaum opportunities untuk memanfaatkan situasi saat ini.***
Oleh : Hendri Andria Septian MM (Sekretaris Ormas MKGR Kabupaten Kampar ~ Pemerhati Sumber Daya Manusia Kampar)